Een van de grootste ongemakken voor mensen in het dagelijkse leven is (mis) communicatie. Het ultieme doel van communicatie is contact. Want hoe lastig is het als:
- Iemand niet naar je wilt luisteren?
- Iemand je alsmaar tegenspreekt?
- Iemand gewoon nooit doeit wat je vraagt?
- Het lijkt alsof je Chinees spreekt?
Begrijpen en begrepen worden is een van de moeilijkste dingen in het leven. Je kunt dan alsmaar je best blijven doen om jezelf verstaanbaar te maken. Of om gehoord te worden. Maar er komt een dag dat je bij jezelf denkt: “En nu is het klaar”. Herma Kat verwoordt het in haar nieuwsartikel aardig. De realiteit voor veel mensen is dan dat ze stoppen met het investeren in een relatie of in bepaalde stukken van een relatie. Per slot, wij hebben onze mening klaar en die heeft zich keer op keer bewezen. In deze overtuiging zal deze mening ook nooit veranderen; immers, je hebt alles toch al geprobeerd!
En toch is er een mogelijkheid … en wat betekent het als mensen zichzelf een nieuwe kans willen geven in relaties en in samenwerking met anderen waar het niet lekker loopt?
De wijze waarop wij communiceren bestaat uit een aantal eenvoudige aspecten, die wij vaak zelf niet eens in de gaten hebben. Het zijn zaken min of meer onbewust verlopen. Dit is een deel van de non-verbale communicatie. Maar ook zit een heel groot deel in zaken als de toon, de intonatie maar ook de woorden die we kiezen. En ook hier zijn er aspecten die veelal onbewust gaan, zonder dat we dit in de gaten hebben. Dit hoort bij ons.
Het kost niet zo heel veel moeite om deze onbewuste patronen helder te krijgen en te leren. In de basis is het haast alsof je 4 talen leert + de mengvormen daarvan. Dit is het principe van DISC stijlen en hierop is het trainingsseminar DISC Communicatiestijlen op 23 september gebaseerd. Ken je de vier kernpatronen, dan zijn de mengvormen ook niet moeilijk meer.
Stel nou eens dat je niet klaar bent met investeren. En dat je ervaart dat er nog mogelijkheden genoeg zijn om in relaties te investeren. Stel nou eens dat …. Wat zou dit dan betekenen voor de relatie met jouw partner? Of voor je kinderen? Of voor de relatie met je collega’s? Of je leidinggevende? Of …
